# ВНЖ через трудоустройство — Сравнение по странам

> Источник: https://residencyradar.org/ru/concepts/employment-residency.html | Проверено: 2026-10-12 | Обновлено: 2026-09-14

## Definition

Трудовой ВНЖ — стандартные разрешения на работу, привязанные к предложению о работе от местного работодателя, охватывающие самую широкую категорию экономической миграции. В отличие от высококвалифицированной занятости ([[highly-skilled-employment]]), здесь, как правило, нет повышенных требований к квалификации или зарплате — ключевым требованием является обязывающее предложение о работе. Основные проблемные моменты: тесты рынка труда (работодатель должен доказать отсутствие подходящих местных/европейских кандидатов), ежегодные квоты (итальянский Decreto Flussi, ограничения по визам в Великобритании) и привязка к работодателю (виза привязана к спонсирующему работодателю в течение определенного периода). Почти каждая страна предлагает этот путь, и это самый распространенный маршрут к ПМЖ и гражданству для обычных работников.

## Current State

84 страны в вики имеют программы трудового ВНЖ — по сути, каждая страна со структурированной иммиграционной системой. Качество сильно различается: страны с Голубой картой ЕС имеют параллельный трек для высококвалифицированных специалистов; страны Персидского залива привязывают визы к работодателям с ограниченной переносимостью; некоторые страны применяют строгие тесты рынка труда, в то время как другие относительно открыты. Эта категория является базовым маршрутом трудовой иммиграции; ее предлагает практически каждая страна, поэтому сравнение фокусируется на заметных структурных различиях.

## Cross-Country Comparison

| Country | Official Program | Key Conditions | Duration | Citizenship Path | Community Verdict |
|---------|-----------------|---------------|----------|------------------|-------------------|
| [[germany]] | Виза квалифицированного работника (§18a/b AufenthG) | Признанная квалификация + предложение о работе; тест рынка труда для квалифицированных работников не проводится с 2024 года | Срок действия контракта | 5 лет; немецкий B1 | Работает хорошо — реформирована |
| [[united-kingdom]] | Квалифицированный работник / Медицинский и социальный работник | Предложение о работе от лицензированного спонсора; зарплата ≥£38,700 или действующая ставка | До 5 лет; ПМЖ (ILR) через 5 лет | 5 лет + 1 год ПМЖ (ILR); B1 + Life in UK | Работает хорошо |
| [[france]] | Salarié (Стандартное разрешение на работу) | Предложение о работе; тест рынка труда (DIRECCTE); многолетнее после первого продления | 1 год → 2–4 года; ПМЖ через 5 лет | 5 лет; французский B1 | Неоднозначно — тест рынка труда |
| [[portugal]] | D1 — Рабочая виза | Обязывающее предложение о работе; работодатель доказывает отсутствие подходящих кандидатов из ЕС | 1–2 года | 10 лет (7 ЕС/CPLP); португальский A2 | Неоднозначно — проще для дефицитных профессий |
| [[spain]] | Cuenta Ajena (Разрешение на работу) | Предложение о работе; тест рынка труда; список дефицитных профессий упрощает процесс | 1 год, продлеваемый | 10 лет; DELE A2 + CCSE | Неоднозначно — тест рынка труда |
| [[italy]] | Permesso di Lavoro Subordinato | Предложение о работе; квоты Decreto Flussi (сильно превышены по заявкам); тест рынка труда | 1–2 года | 10 лет; итальянский B1 | Проблематично — узкое место квот |
| [[canada]] | Провинциальные иммиграционные программы (PNP) + TFW | Предложение о работе + провинциальная номинация; различные потоки | Путь к ПМЖ через PNP | 3 года физического присутствия / 5 лет | Работает хорошо |
| [[australia]] | Схема номинации работодателем (186) / SID 482 | Предложение о работе; профессия в списке; 2 года → ПМЖ через 186 TRT | 2–4 года → ПМЖ | 4 года резидентства (1 год ПМЖ) | Работает хорошо |
| [[uae]] | Стандартная рабочая виза (MoHRE) | Спонсорство работодателя; трудовой договор; привязка к работодателю | 2–3 года | Пути к гражданству нет | Стандартная — привязана к работодателю |
| [[united-states|USA]] | H-1B / L-1 / PERM → Грин-карта | H-1B: лотерея; L-1: внутрикорпоративный перевод; PERM: работодатель спонсирует грин-карту | 3 года (H-1B); максимум 6 лет → GC | 5 лет ПМЖ | Неоднозначно — лотерея H-1B является узким местом |
| [[japan]] | Виза инженера/специалиста гуманитарного профиля | Диплом + предложение работы в соответствующей области | 1–5 лет, продлеваемая | 5 лет резидентства | Работает хорошо |
| [[singapore]] | S Pass / Work Permit | Зарплата ≥ SGD 3,150 (S Pass); квота + сбор | 2 года, продлеваемая | 2 года ПМЖ → гражданство | Неоднозначно — система квот |
| [[brazil]] | VITEM V (рабочая виза) | Трудовой договор с бразильской организацией | 1 год → ПМЖ через 4 года | 1 год ПМЖ → гражданство | Работает хорошо |
| [[colombia]] | Тип M — Trabajador | Обязательное предложение работы; открытое разрешение на работу по визе M | 1–3 года | 5 лет (иберо-американцы 1 год) | Работает хорошо |
| [[costa-rica]] | Residencia Temporal — Trabajo | Предложение работы; работодатель доказывает отсутствие местных кандидатов | 2 года, продлеваемая | 5–7 лет | Неоднозначно — небольшой рынок труда |
| [[panama]] | Permiso de Trabajo / Friendly Nations (трудоустройство) | Трудовой договор + гражданство FN или стандартный путь | 2 года → ПМЖ | 5–7 лет | Работает хорошо (путь FN) |

*Доступно практически в каждой стране* (84+ в вики). В таблице выделены репрезентативные программы с отличительными структурными характеристиками. Все государства-члены ЕС, Великобритания, США, Канада, Австралия, Новая Зеландия, Япония, Южная Корея, страны Персидского залива, страны Латинской Америки предлагают ту или иную форму ВНЖ через трудоустройство.